1. Rezime Anyèl ak Planifikasyon Premye, Ancrage objektif Nouvèl Ane a
Nan kòmansman reyinyon an, Manadjè Wang te bay yon rapèl enpòtan pou tout ekip lavant lan, ki mande pou tout manm yo kòmanse prepare rezime travay anyèl 2025 la ak plan travay nouvo ane a, ak egzijans debaz ke tout plan yo dwe byen aliyen ak pèfòmans aktyèl biznis ak tandans devlopman endistri automatisation endistriyèl la. Li te mete aksan sou ke kont twal la nan konpetisyon endistri de pli zan pli feròs, fè revizyon sistematik ak planifikasyon pi devan davans se kle nan kenbe efikasite konba ekip la ak adapte a chanjman mache alè.
2. Konsantre sou sitiyasyon biznis, fè yon analiz biznis-sou-
Apre sa, reyinyon an te antre nan yon etap pragmatik. Ki baze sou dènye done lavant yo, Manadjè Wang te fè yon analiz kout sou pèfòmans biznis endividyèl chak manadjè lavant. Li te afime avantaj eksepsyonèl yo nan travay yo, te fè remake enpèfeksyon ki egziste deja yo, epi li te fè sou -kominikasyon sou sit epi li te bay sijesyon vize sou pwogrè nan devlopman kliyan espesifik ak difikilte yo nan ekspansyon mache. Analiz presi sa a gen pou objaktif pou ede ekip la byen konprann sitiyasyon aktyèl biznis la epi idantifye pwen kle yo pou efò nan lavni.
3. Lanse nouvo pwodwi phares, ranfòsman konpetitivite pwodwi debaz yo
Ajanda prensipal reyinyon sa a se te piblikasyon ofisyèl la ak analiz apwofondi de nouvo pwodwi endistriyèl: -:Multi Nwayo Pwoteje KabepiNema34 Integrated Motor Drive.
Konbine ak paramèt teknik pwodwi yo, pwen lavant debaz yo ak gwoup kliyan sib, Manadjè Wang te fè yon analiz apwofondi de compétitivité sou mache de nouvo pwodwi yo, ede ekip lavant yo byen konprann direksyon pwomosyon debaz la ak pozisyon mache nouvo pwodwi yo.
Ki baze sou entwodiksyon an detay nan nouvo pwodwi yo, reyinyon an plis klarifye priyorite travay kle yo nan fiti prè: totalman pwomosyon pwomosyon lansman mache a ak rekòmandasyon kliyan nan nouvo pwodwi, ranfòse antretyen an nan kliyan ki deja egziste ak koleksyon an nan fidbak kliyan an menm tan, ak plis optimize operasyon an ak apre -lavant sistèm sèvis. Manadjè Wang ensiste ke lavant yo, depatman teknik ak operasyon yo dwe kolabore kole ak asire lansman an lis nan nouvo pwodwi nan mache a ak etablisman an nan yon bon repitasyon mache.
4. Klarifye deplwaman travay, mete aksan sou sinèji an jeneral
Finalman, reyinyon an te deplwaye travay espesifik nan twa aspè debaz yo: pwomosyon sou mache nouvo pwodwi yo, antretyen kliyan ki egziste deja yo ak garanti operasyon biznis chak jou. Reyinyon an te defini divizyon responsablite ak nœuds tan pou chak lyen travay, epi li te mande ekip lavant lan pran lansman nouvo pwodwi yo kòm yon opòtinite pou ranfòse efikasite kominikasyon kliyan ak debakadè, ak kontinyèlman amelyore vitès repons sèvis kliyan yo.
5. Siksè Konklizyon Reyinyon an, Gade pou Pi devan pou yon Avni Briyan ak Efò Ini
Sa a chak mwa reyinyon lansman nouvo pwodwi nanLishui City Hengli Automation Teknoloji co, LTDnon sèlman konsantre sou travay fèmen anyèl k ap vini an ak planifikasyon estratejik pou nouvo ane a, men tou ekipe ekip lavant yo ak gwo-bon kalite nouvo pwodwi debaz. Reyinyon an pa sèlman pèmèt ekip lavant la byen klè atrab avantaj debaz yo nan nouvo pwodwi ak pwen kle yo nan devlopman biznis, men tou, ranfòse jwenti a ak konsansis nan tout ekip la, mete yon fondasyon solid pou devlopman fiks nan biznis konpayi an nan nouvo ane a.
Imèl: admin@hengli-hltnc.com
Whatsapp: +86 13884328311
WeChat: 18767839274
https://www.youtube.com/@HLTNC
